Mijn eerste werkweek zit er op. Maandag ben ik begonnen bij de ING als Unit Claims Manager. Het organogram lag maandag al klaar, zag er een beetje knullig uit, ik ben nl. de enige manager zonder team... Maar hier komt verandering in: ik mag mijn eigen team aannemen. Deze week begon gelijk goed met bijna 20 sollicitatiegesprekken. Uiteindelijk moet mijn team uit 16 personen bestaan. Ik heb nog even de tijd: eind oktober moet mijn team klaarzitten voor een 8-weekse cursus waarna we echt gaan beginnen. Mijn team zal als callcenter fungeren voor alles wat te maken heeft met autoverzekeringen (voor degene die de foto's van oud&nieuw van onze Kia Rio Totalloss nog kan herinneren: hier heb ik zelf wat ervaring mee).
Even wat highlights van deze week:
- ik werk downtown wat toch echt wel geweldig is. Het is super mooi om in de lunchpauze door de bruisende stad te lopen. Mijn standaardroute na 1 week: rondje buiten en via de Starbucks weer terug. De eerste keer had ik zoveel zin in een bak echte koffie dat ik een "Large" bestelde, ik ben niet vaak zo misselijk geworden van koffie.
- iedereen in Canada die een kantoorbaan heeft, werkt in een "cubicle". Nu had ik dit weleens gezien bij Friends en bij The Office, maar ik dacht niet dat het echt bestond. De kantoortuin is hierdoor een doolhof, het enige positieve is dat de manager een grotere cubicle heeft dan zijn werknemers en op de mooiste plek mag zitten (in een hoek met aan twee kanten ramen met uitzicht op downtown).
- er zijn twee garderobes: 1 voor rokers en 1 voor niet rokers. De rokers moeten in eigen tijd buiten roken, hierdoor kunnen de rokers niet met lunchpauze. Ik ben een van de weinige managers die niet rookt, je kan je voorstellen hoe gezellig die lunchpauzes dus zullen zijn (zonder team en zonder directe collega's...)
- het heeft ook voordelen om nog geen team te hebben: het is de gewoonte bij de ING om elk nieuw teamlid op kosten van de zaak een lunch buiten de deur aan te bieden! Zit ik toch nog 16x gezellig!
- slechtste opmerking tijdens de jobinterviews tot nu toe (na de vraag waarom de kandidaat gesolliciteerd had op deze functie): "I really want a stressless job."
- het 4x9 werken is hier nog niet echt ingeburgerd. Er zou een pilot zijn in Edmonton, maar daar heb ik nog niets van gemerkt. Mijn werkweek bestaat uit 36,25 (!) uur, verdeeld over 5 dagen.
- als je hier begint heb je maar 2 vakantieweken (let op: 10 dagen en geen 14), gelukkig gingen mijn onderhandelingen goed en heb ik er 20 dagen van weten te maken. Verder verzinnen ze hier elke maand wel een feestdag, dus minimaal 1x per maand hebben we een lang weekend. Wat ook leuk is: elke werknemer krijgt een "personal day" en mag zelf weten wanneer die eigen vrije dag wordt opgenomen.
- Even wennen: om de week is het hier payday. Elke twee weken wordt er dus uitbetaald. Dit heeft als voordeel dat we via een omweg toch nog een 13e maand binnenslepen, 2x per jaar is het 3x payday in de maand.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten